JUMP2 – Auf dem Sprung zur Professur
Das Programm „JUMP2 – Auf dem Sprung zur Professur“ richtet sich an Nachwuchsgruppenleiter-*innen, Junior- und Tenure-Track-Professor*innen
(R3 Researcher) mit dem Ziel, sie in der entscheiden-den Phase ihrer akademischen Karriere bestmöglich zu fördern und bei der nächsten Stufe ihrer beruf-lichen Entwicklung zu unterstützen. JUMP2 wird vom Paderborn PhD & Postdoc Support Office an der Universität Paderborn koordiniert und in Kooperation mit den 14 anderen Mitgliedsuniversitäten der UA11+ durchgeführt. An JUMP2 können R3 Researcher aller beteiligten Universitäten kostenfrei teilnehmen.
JUMP2 umfasst drei zentrale Elemente
1. Kollegiale Beratung
JUMP2 bietet R3 Researchern kollegiale Beratung, so dass sie sich mit
R3 Researchern anderer Universitäten, die sich in der gleichen Karrierephase befinden und vor ähnlichen Herausforderungen stehen, vernetzen, austauschen und gegenseitig unterstützen können.
Die kollegiale Beratung wird für R3 Researcher angeboten, die a) ihre
Stelle innerhalb der letzten sechs Monate angetreten haben oder b) deren (Zwischen-)Evaluation innerhalb des nächsten Jahres ansteht. In regelmäßigen Online-Sitzungen wird ein intensiver kollegialer Austausch ermöglicht.
2. Future Leader Mentoring
Beim JUMP2 Future Leader Mentoring werden R3 Resaercher mit forschungsstarken, etablierten Professor*innen einer unserer 15 Partneruniversitäten zusammengebracht. Ziel des JUMP2 Future Leader Mentoring ist es, die R3 Researcher bei der Weiterentwicklung ihres wissenschaftlichen Profils zu unterstützen, ihnen gezielte Impulse für
ihre akademische Karriere zu geben und ihr fachliches Netzwerk nachhaltig zu erweitern.
Für weibliche R3 Researcher gibt es die Möglichkeit, zwischen dem
JUMP2 Future Leader Mentoring und den etablierten Mentoring-Programmen für Frauen an ihren jeweiligen Universitäten zu wählen.
Die Mentoringkomponenten können auch kombiniert werden.
3. JUMP2 Workshops
Das JUMP2-Programm bietet eine Reihe von speziell auf die Bedürfnisse von R3 Researchern zugeschnittenen Workshops. Die Workshops sind offen für Teilnehmer*innen aus allen teilnehmenden Universitäten und decken drei zentrale Themenbereiche ab:
↪ Wege zur Lebenszeitprofessur
Beispielthemen: Karriereplanung für die Professur, Bewerbung und
Berufung auf eine (Lebenszeit-)Professur, Berufungsverhandlungen
↪ Wege durch den Unialltag
Beispielthemen: Drittmitteleinwerbung, Hochschulrecht, Gremienarbeit
und Moderation von Sitzungen
↪ Wege zur kompetenten Führung
Beispielthemen: Führung und Betreuung von Doktorand*innen,
Lehrstuhlmanagement, Leitung von Forschungsgruppen
Kontakt
Dr. Alexandra Wiebke
Geschäftsführung: Jenny Aloni Network for Early Career Researchers
+ 49 (0) 5251 603353
alexandra.wiebke@zv.uni-paderborn.de